近期，霍爾辛赫煤業(yè)投資建成了VR培訓(xùn)室，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作與時(shí)俱進(jìn)，形成了培訓(xùn)智能化、沉浸式的新模式。

       傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)培訓(xùn)方式存在諸多限制，如實(shí)地演練成本高、風(fēng)險(xiǎn)大，且無(wú)法模擬真實(shí)的緊急情況，而VR技術(shù)的應(yīng)用有效解決了這些問(wèn)題。通過(guò)構(gòu)建虛擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景，員工可以身臨其境地進(jìn)行模擬操作，從而更好地理解和掌握煤礦作業(yè)的各項(xiàng)技能和安全知識(shí)。

       霍爾辛赫煤業(yè)VR培訓(xùn)室能夠模擬不同的井下場(chǎng)景，包括井下綜采工作面、掘進(jìn)工作面等。員工通過(guò)佩戴VR設(shè)備，可以親身訓(xùn)練開(kāi)采過(guò)程中的各種操作技能，演練如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。這種沉浸式的培訓(xùn)方式不僅提高了員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度，更增強(qiáng)了他們辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處置的能力。該VR培訓(xùn)室還能夠記錄員工在虛擬場(chǎng)景中的操作過(guò)程和結(jié)果，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，便于公司分析問(wèn)題和原因，采取針對(duì)性改進(jìn)措施。

       經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，員工們紛紛表示，通過(guò)VR技術(shù)模擬工作場(chǎng)景，能夠在培訓(xùn)中獲得更為真實(shí)、系統(tǒng)的感知，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的融合，從而能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，合力提升煤礦整體的安全生產(chǎn)水平。

       下一步，霍爾辛赫煤業(yè)將持續(xù)探索和推廣VR培訓(xùn)技術(shù)，為公司的安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)賦能，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。