長春興煤業(yè)在打造職工“兩堂一舍”服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，以解決職工群眾的煩心事、操心事、揪心事為目標，敢于瞄著問題去、迎著問題上、盯著問題抓，切實讓職工吃上“放心餐”、洗上“舒心澡”、睡上“安心覺”，不斷提升職工幸福感。

       加強食堂管理，打造花樣食譜，讓職工吃上“放心餐”。職工食堂一直秉持服務(wù)好廣大職工的理念，從細從嚴對職工飯菜花樣上進行調(diào)整，葷素搭配，可口美味，營養(yǎng)均衡。每周在食堂窗口公布一周班中餐食譜，做到餐餐有變化，增加班中餐主食種類，有燒麥、油餅、莜面、粉面餃子等。同時結(jié)合實際情況，對班后餐及時調(diào)整完善，確保職工隨時出井能吃上熱乎的“放心餐”。

       改善住宿條件，提升幸福指數(shù)，讓職工睡上“安心覺”。長春興煤業(yè)堅持“煤礦就是職工的家”的原則，十分重視職工8小時之外的生活質(zhì)量，經(jīng)過多次調(diào)研，分批次更新了職工宿舍的床上用品，并盡可能讓同班組的職工住一個樓層、同一間房，避免相互間影響休息。為公寓樓每層配備電熱水器、凈水器等設(shè)備，解決了職工用熱水難、飲水質(zhì)差等問題。添置了象棋、圍棋、跳棋、臺球、健身房等設(shè)施，豐富了職工們的日常業(yè)余生活。

       優(yōu)化澡堂設(shè)施，提高服務(wù)水平，讓職工洗上“舒心澡”。對職工澡堂新增兩臺空氣能熱水器及衣物烘干設(shè)施，完善消防噴淋、煙霧感應(yīng)等設(shè)施。為解決職工出井后直接進入浴池，導致水質(zhì)不達標問題，經(jīng)調(diào)研，制定了《職工澡堂“先淋后浴”洗浴制度》，讓職工先洗淋浴、再進浴池，引導職工有序淋浴，保證水質(zhì)動態(tài)達標，做到日日巡查不斷線、周周檢查全覆蓋，確保職工洗上“舒心澡”。

       下一步，長春興煤業(yè)將持續(xù)提升“兩堂一舍”的服務(wù)水平，確?；菝駥嵤隆⒒菝衽e措落地見效，讓職工充分地感受到公司大家庭的溫情、溫暖、溫馨。